No dia 24 de outubro de 2019, a gestão do Cress-BA realizou a Reunião de Conselho Pleno Extraordinário com Assistentes Sociais da base e trabalhadores do Cress-BA para discutir entre outras pautas, o plano de ação de 2020 e o demonstrativo de custos das atividades realizadas no exercício de 2019. Dando continuidade as discussões já realizadas nas últimas duas assembleias.A prestação de contas (política, administrativa e financeira) e o monitoramento do planejamento do triênio foram abordados como ponto de pauta da primeira assembleia do ano corrente, que possibilitou uma troca mais ampla sobre os recursos da entidade, a partir do material disponibilizado no site do Cress-BA.<\/p>\n
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Assim, no referido pleno foi realizada a apresentação do planejamento do triênio (2017-2020) o qual foi construído de forma coletiva desde o ano de 2017 a partir das contribuições da base nas comissões do Conselho, dos\/as trabalhadores\/as, das deliberações do conjunto Cfess\/Cress (relatórios do 46°, 47°,48° Encontro Nacional Cfess\/Cress de respectivamente 2017, 2018 e 2019) bandeira de lutas, planejamento estratégico, aprovado em pleno em assembleia.<\/p>\n
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No início de outubro foi realizada uma reunião exclusivamente para planejamento com a equipe do Cress-BA (trabalhadores e gestão), onde foi refletida a necessidade de ampliar a revisão do plano de ação para fazermos com toda a base, coletivamente, a redução dos investimentos propostos pela gestão para o ano de 2020, que entre outras ações previas: maior recurso para a comissão de interiorização, recursos para os eixos de seguridade social e trabalho e formação profissional, realização de uma auditoria, realização de concurso público (assistente social\/agente fiscal e assistentes administrativos para criação do setor de ética e seccional), ampliação do quadro recepcionistas pensando na seccional, preservação dos cargos dos trabalhadores (coordenações e supervisões), a permanência de estagiários com bolsa, a criação da seccional, representação nos conselhos de controle social como Fórum Estadual de Trabalhadores da Assistência Social, Conselho estadual da Assistência Social e LGBT da Bahia, o Cress-BA continuar participando como representante da região nordeste no GT nacional do conjunto Cfess\/Cress de inscrição, entre tantas outras.<\/p>\n
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Todas estas ações supracitadas foram readaptadas, pois as propostas de reajuste apresentadas pela gestão como sugestão de anuidade para categoria não foram aprovadas, ficando definido na última assembleia de 2019, para o ano de 2020, o valor de r$379,93, que compromete a execução do planejamento que foi construído para o Cress-BA. Assim, reduzimos ações também da comissão de orientação e fiscalização e impossibilitou a criação do setor de Ética Permanente ao considerarmos a realidade orçamentária para as atividades precípuas e política da entidade. A anuidade aprovada ocasionou um déficit orçamentário que impossibilita a preservação da saúde financeira da entidade. Para conhecimento, segue a relação da anuidade por região do país.<\/p>\n
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Sul:<\/p>\n
Paraná (R$ 540,00)<\/p>\n<\/li>\n
Rio Grande do Sul (R$ 419,17) <\/p>\n<\/li>\n
Santa Catarina (R$561,52).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Sudeste:<\/p>\n
Espírito Santos (R$ 484,75) <\/p>\n<\/li>\n
Minas Gerais(R$ 543,69)<\/p>\n<\/li>\n
Rio de Janeiro(R$ 509,76 ) <\/p>\n<\/li>\n
São Paulo(R$ 518,31).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Norte:<\/p>\n
Acre (R$368,02)<\/p>\n<\/li>\n
Amapá (R$ 440,00) <\/p>\n<\/li>\n
Amazonas (R$ 469,87) <\/p>\n<\/li>\n
Pará (R$368,02) <\/p>\n<\/li>\n
Rondônia (R$ 375,93)<\/p>\n<\/li>\n
Roraima (R$ 379,56) <\/p>\n<\/li>\n
Tocantins (R$ 484,33).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Nordeste:<\/p>\n
Alagoas (R$409,50) <\/p>\n<\/li>\n
Bahia (R$ 374,09)<\/p>\n<\/li>\n
Ceará (R$ 393,26)<\/p>\n<\/li>\n
Maranhão (R$ 490,92)<\/p>\n<\/li>\n
Paraíba (R$ 398,90)<\/p>\n<\/li>\n
Pernambuco (R$ 485,51)<\/p>\n<\/li>\n
Piauí (R$ 400,71)<\/p>\n<\/li>\n
Rio Grande do Norte (R$ 434,17) <\/p>\n<\/li>\n
Sergipe (R$ 476,22).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Centro-Oeste:<\/p>\n
Goiás (R$ 520,03)<\/p>\n<\/li>\n
Mato Grosso (R$ 485,25)<\/p>\n<\/li>\n
Mato Grosso do Sul (R$ 457,33)<\/p>\n<\/li>\n
Distrito Federal (R$ 516,00).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nNa qual estamos entre as anuidades mais baixas do país Acre, Pará e Bahia. Assim, a gestão convida toda a categoria para continuar acompanhando os trabalhos do Cress-Ba a partir das comissões, dos materiais e artigos disponibilizados nas mídias da entidade, como as prestações de contas políticas e administrativa\/financeira realizadas durante todo exercício dessa gestão e disponível no portal transparência, no nosso site. Convidamos toda categoria para contribuir com as atividades do Conselho para que juntas tenhamos condições de potencializar as ações que nos são tão caras e necessárias à defesa do nosso projeto ético político, especialmente as precípuas, como o registro, fiscalização, orientação e o pleno funcionamento do Cress-BA como tribunal ético de serviço social da Bahia, cumprindo seu objetivo de disciplinar o exercício profissional de assistentes sociais e defender de forma intransigente os valores contidos no nosso código de ética profissional.<\/p>\n
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Conselho Regional de Serviço Social – CRESS- BA\/5°Região<\/p>\n
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Caso tenha dúvidas, entre em contato com o Cress- BA! <\/p>\n
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Conselho Regional de Serviço Social 5ª Região
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