{"id":2356,"date":"2021-07-28T12:05:46","date_gmt":"2021-07-28T12:05:46","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8090\/?p=2356"},"modified":"2021-07-28T12:05:46","modified_gmt":"2021-07-28T12:05:46","slug":"cress-ba-realiza-atividade-interna-sobre-rotinas-trabalhistas-e-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cress-ba.org.br\/?p=2356","title":{"rendered":"CRESS-BA realiza atividade interna sobre Rotinas Trabalhistas e Ass\u00e9dio Moral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:center\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/ckfinder\/userfiles\/images\/Sobre%20assedio%20moral%20e%20rotinas%20de%20trabalho.jpeg\" style=\"height:400px; width:400px\"><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">O Conselho Regional de Servi\u00e7o Social da 5\u00aa Regi\u00e3o (CRESS-BA), realizou na \u00faltima segunda-feira (26\/07) para sua comunidade interna, uma atividade virtual de cunho pedag\u00f3gico com o tema: Rotinas Trabalhistas e Ass\u00e9dio Moral. Intitulada \u201cLive do Jur\u00eddico\u201d, a a\u00e7\u00e3o foi uma iniciativa do Assessor Jur\u00eddico do Conselho, Fl\u00e1vio Dantas, e teve como palestrante a Dr\u00aa C\u00ednzia Barreto de Carvalho, Mestra em Direito e advogada com vasta experi\u00eancia em Direito do Trabalho. Presentes na reuni\u00e3o, 26 pessoas, incluindo assessores, funcion\u00e1rios, colaboradores, estagi\u00e1rios e Conselheiros. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">A reuni\u00e3o foi iniciada pela fala da Assessora de Comunica\u00e7\u00e3o, Maria Auxiliadora, que agradeceu a presen\u00e7a de todos, agradeceu \u00e0 Dr\u00aa C\u00ednzia por ter aceitado o convite do Assessor Fl\u00e1vio e ainda convidou os demais trabalhadores da Autarquia a sugerirem outras pautas de t\u00e3o grande relev\u00e2ncia para a comunidade interna. A fala foi repassada para Fl\u00e1vio, que apresentou o curr\u00edculo da Palestrante Dr\u00aa C\u00ednzia e esclareceu as inten\u00e7\u00f5es do tema. Segundo ele, a ideia surgiu por conta do seu v\u00ednculo com a academia, mas que \u00e9 sempre bom trazer o que vivenciamos na teoria para a pr\u00e1tica. \u201cNos deparamos com muitas distor\u00e7\u00f5es e precisamos entender que o direito anda casado com o dever\u201d, afirma Fl\u00e1vio que tamb\u00e9m \u00e9 professor. Fl\u00e1vio ainda refor\u00e7a que o objetivo \u00e9 trazer uma no\u00e7\u00e3o sobre este tema que abrange o mundo do trabalho de forma mais pedag\u00f3gica, para todos os trabalhadores e gest\u00e3o.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">A reuni\u00e3o seguiu com a palestra da Dr\u00aa C\u00ednzia, que logo agradeceu o convite e fez suas falas iniciais com base nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, tomando como exemplo o ambiente de um Conselho de Classe, \u201cQue por ser uma Autarquia, por ter uma fiscaliza\u00e7\u00e3o do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o, h\u00e1 algumas limita\u00e7\u00f5es. Por causa da fiscaliza\u00e7\u00e3o do TCU e da necessidade de presta\u00e7\u00e3o de contas \u00e9 diferente de uma empresa privada qualquer\u201d, esclarece ela. A palestra teve muitos pontos interessantes e esclarecedores para toda a comunidade, que ainda foi agraciada com duas orienta\u00e7\u00f5es finais da Dr\u00aa C\u00ednzia. A advogada sugeriu a cria\u00e7\u00e3o de um Grupo de Trabalho (GT) de Combate ao Ass\u00e9dio Moral e a elabora\u00e7\u00e3o de uma Cartilha de preven\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio moral para a Autarquia, trazendo como exemplo a Cartilha sobre Ass\u00e9dio Moral &#8211; Cole\u00e7\u00e3o Trabalho Decente, elaborada por ela no ano de 2014, para Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre) do Governo do Estado da Bahia.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CRESS-BA realiza atividade interna sobre Rotinas Trabalhistas e Ass\u00e9dio Moral<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5760,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-2356","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2356"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2356\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}