{"id":4419,"date":"2023-06-28T03:00:00","date_gmt":"2023-06-28T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8090\/?p=2904"},"modified":"2023-06-28T03:00:00","modified_gmt":"2023-06-28T03:00:00","slug":"nota-informativa-papel-do-conselho-na-fiscalizacao-e-valorizacao-salarial-da-categoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cress-ba.org.br\/?p=4419","title":{"rendered":"Nota Informativa &#8211; Papel do Conselho na fiscaliza\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o salarial da categoria"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, serif; color: rgb(68, 68, 68); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">O Conselho Regional de Servi\u00e7o Social da Bahia \u2013 5\u00aa Regi\u00e3o (CRESS-BA),<br \/>\ngest\u00e3o Viramundo (tri\u00eanio 2023\/2026), torna p\u00fablico&nbsp;<span class=\"s1ppyq\">\u00e0<br \/>\ncategoria que est\u00e1 atento aos processos seletivos e concursos p\u00fablicos<br \/>\nofertados no Estado da Bahia, tendo em vista as normatiza\u00e7\u00f5es especificas da<br \/>\nprofiss\u00e3o, a exemplo de: defesa das compet\u00eancias e atribui\u00e7\u00f5es (artigos 4\u00ba e 5\u00ba<br \/>\nda Lei Federal 8662\/1993); obrigatoriedade de registro junto ao CRESS; conte\u00fado<br \/>\nprogram\u00e1tico das provas, dentre outros. Tais situa\u00e7\u00f5es s\u00e3o objetos de<br \/>\nfiscaliza\u00e7\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o desta Autarquia, com o objetivo de defesa da profiss\u00e3o. <o:p><\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify\"><span class=\"s1ppyq\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, serif; color: rgb(68, 68, 68); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">Outra situa\u00e7\u00e3o observada diz respeito aos baixos<br \/>\nsal\u00e1rios oferecidos nestes certames, que n\u00e3o correspondem \u00e0 necess\u00e1ria<br \/>\nvaloriza\u00e7\u00e3o da categoria profissional no Estado. Perante tal realidade, o<br \/>\nCRESS-BA tem realizado interven\u00e7\u00f5es pol\u00edticas junto \u00e0s institui\u00e7\u00f5es<br \/>\nempregadoras, haja vista as compet\u00eancias da entidade, conforme a Lei Federal<br \/>\n8662\/1993 e a inexist\u00eancia de piso salarial. <o:p><\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">A<br \/>\nfiscaliza\u00e7\u00e3o do exerc\u00edcio profissional \u00e9 a fun\u00e7\u00e3o prec\u00edpua dos Conselhos<br \/>\nprofissionais.&nbsp;Sendo assim, assuntos sobre direitos trabalhistas<br \/>\n(garantias e prote\u00e7\u00f5es \u00e0s quais os empregados t\u00eam direito), incluindo<br \/>\nremunera\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria, adicionais de insalubridade,<br \/>\npericulosidade, v\u00ednculos de trabalho, rescis\u00f5es, dentre outras quest\u00f5es, s\u00e3o,<br \/>\nem princ\u00edpio, mat\u00e9rias de natureza administrativa, trabalhista e por isso de<br \/>\ncunho sindical, n\u00e3o fazendo parte das compet\u00eancias diretas do conjunto CFESS-CRESS, o que n\u00e3o impossibilita a movimenta\u00e7\u00e3o pol\u00edtica do mesmo, como j\u00e1<br \/>\nmencionado.<span class=\"s1ppyq\"><span style=\"color:#444444\"><o:p><\/o:p><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt;\nline-height:107%;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\">O pleito por um piso<br \/>\nsalarial para a categoria de assistentes sociais \u00e9 hist\u00f3rico. Representa n\u00e3o s\u00f3<br \/>\na probabilidade de um sal\u00e1rio digno para melhoria das condi\u00e7\u00f5es de vida da<br \/>\nclasse, como tamb\u00e9m a exist\u00eancia de um patamar m\u00ednimo que impe\u00e7a o pagamento de<br \/>\nsal\u00e1rios abaixo dele, pelas Institui\u00e7\u00f5es empregadoras. O combate que envolve o<br \/>\npleito, requer, primeiramente, <span style=\"background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">entender os<br \/>\nlimites de atua\u00e7\u00e3o dos \u00f3rg\u00e3os de representa\u00e7\u00e3o da categoria.<o:p><\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt;\nline-height:107%;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\">&nbsp;\u00c9, tamb\u00e9m, de amplo conhecimento da categoria<br \/>\nque desde 2008, tramitam no Congresso Nacional Projetos de Lei que se referem<br \/>\nao estabelecimento de um piso salarial para assistentes sociais e o Conselho<br \/>\nFederal de Servi\u00e7o Social tem acompanhado o processo de movimenta\u00e7\u00e3o desses<br \/>\nprojetos. Recentemente, o conjunto CFESS\/CRESS recebeu boas not\u00edcias<br \/>\nrelacionadas \u00e0 tramita\u00e7\u00e3o do Projeto de Lei n\u00ba 1827\/2019,<span style=\"color: rgb(33, 37, 41); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\"> que disp\u00f5e sobre o piso salarial, no<br \/>\nvalor de R$ 5.500,00 mensais, para uma jornada de 30 horas, o qual teve parecer<br \/>\nfavor\u00e1vel no dia 31 de maio de 2023 na Comiss\u00e3o de Previd\u00eancia, Assist\u00eancia<br \/>\nSocial, Inf\u00e2ncia, Adolesc\u00eancia e Fam\u00edlia (CPASF) da C\u00e2mara dos Deputados.<br \/>\nContudo, ainda h\u00e1 um caminho a ser percorrido at\u00e9 a san\u00e7\u00e3o presidencial, devido<br \/>\nao processo legislativo que envolve a discuss\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o nas comiss\u00f5es da<br \/>\nC\u00e2mara de Deputados, para posteriormente seguir para o Senado. <\/span><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify\"><span class=\"s1ppyq\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, serif; color: rgb(68, 68, 68); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">Assim, este CRESS-BA conclama a categoria a<br \/>\nacompanhar e participar dessa importante luta em defesa da aprova\u00e7\u00e3o do PL em<br \/>\ndestaque, bem como busca a sensibiliza\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es empregadoras quanto<br \/>\n\u00e0 oferta de sal\u00e1rios dignos \u00e0 categoria profissional no Estado. <o:p><\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify\"><span class=\"s1ppyq\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(68, 68, 68); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CRESS-BA fala sobre o acompanhamento das quest\u00f5es salariais <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6304,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-4419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4419"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4419\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cress-ba.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}